因為工作原因，很多人在勞動節(jié)選擇加班，那么，2023年勞動節(jié)加班有三倍工資嗎？勞動節(jié)加班費怎么算？勞動節(jié)五天里，有幾天是三倍工資，為了幫助大家弄清勞動節(jié)加班工資的算法，特整理本文，希望可以幫助到大家。


　　2023年勞動節(jié)放假安排

　　勞動節(jié)：4月29日至5月3日放假調(diào)休，共5天。4月23日（星期日）、5月6日（星期六）上班。

　　勞動法規(guī)定加班工資多少?.

　　國家規(guī)定加班費標(biāo)準(zhǔn)如下：

　　在法定節(jié)假日期間，用人單位安排勞動者工作的，應(yīng)支付不低于勞動者工資的300%的工資報酬，并不得以調(diào)休、補休替代。

　　在休息日期間，安排勞動者工作又不能安排調(diào)休或補休的，應(yīng)支付不低于勞動者工資的200%的工資報酬。如果單位未向員工明確調(diào)休或補休時間，員工皆有權(quán)要求兩倍工資報酬。

　　在工作時延長勞動時間的，應(yīng)支付不低于勞動者工資的150%的工資報酬。

　　勞動節(jié)的來歷

　　1889年7月，由恩格斯領(lǐng)導(dǎo)的第二國際在巴黎舉行代表大會。會議通過決議，規(guī)定1890年5月1日國際勞動者舉行游行，并決定把5月1日這一天定為國際勞動節(jié)。中央人民政府政務(wù)院于1949年12月作出決定，將5月1日確定為勞動節(jié)。1989年后，國務(wù)院基本上每5年表彰一次全國勞動模范和先進(jìn)工作者，每次表彰3000人左右。

　　勞動節(jié)的意義

　　國際勞動節(jié)的意義在于勞動者通過斗爭，用頑強、英勇不屈的奮斗精神，爭取到了自己的合法權(quán)益，是人類文明民主的歷史性進(jìn)步，這才是五一勞動節(jié)的精髓所在。所以，人們才這么注重勞動節(jié)。

　　勞動不僅有關(guān)人的健康和智慧，也有關(guān)人的快樂和美好。勞動使我們生活豐富多彩，勞動鍛煉和造就了我們?nèi)祟悺Ｈ说膫ゴ笃鋵嵕驮谟跁趧?、能勞動和愛勞動。沒有勞動的人生是毫無意義的，能體現(xiàn)勞動的生活是充滿幸福的。

　　關(guān)于加班費的計算標(biāo)準(zhǔn)

　　《中華人民共和國勞動法》（2018年修訂）第四十四條規(guī)定：（一）安排勞動者延長工作時間的，應(yīng)當(dāng)支付不低于工資150%的工資；（二）安排勞動者休息日工作，不能安排補休的，工資不低于工資的200%；（三）安排勞動者在法定節(jié)假日工作，工資不低于工資的百分之三百。”

　　哪些是法定節(jié)假日？

　　人社部發(fā)布《我國法定年節(jié)假日等休假相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)》，明確休息日、法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚喪假五類休假標(biāo)準(zhǔn)。其中，現(xiàn)行法定年節(jié)假日標(biāo)準(zhǔn)為11天。

　　全體公民放假的節(jié)日是新年放假1天；春節(jié)放假3天；清明節(jié)放假1天；勞動節(jié)放假1天；端午節(jié)放假1天；中秋節(jié)放假1天；國慶節(jié)放假3天。探親假未婚職工每年1次，假期20天；已婚職工每4年1次，假期20天。（標(biāo)題：人社部發(fā)布五類休假標(biāo)準(zhǔn) 法定年節(jié)假日共11天）

　　至此，《2023年勞動節(jié)放假時間安排》就為大家介紹到這里，要了解更多放假時間安排、加班工資、高速免費情況、超強拼假攻略，請點擊訪問>>放假時間欄目。

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