眼看著2020年與我們漸行漸遠(yuǎn)，2021在向我們招手，很多小伙伴想知道2021元旦加班工資怎么計算？有沒有一個現(xiàn)成的計算公式？2021元旦加班費算幾天？是幾倍工資呢？一起來看看吧。


　　2021元旦放假安排

　　2021年元旦放假安排是：2021年1月1日-1月3日，與周末連休，共三天。

　　加班的工資如何計算？

　　根據(jù)《勞動法》第四十四條、勞動部《工資支付暫行規(guī)定》第十三條規(guī)定，加班工資應(yīng)當(dāng)按以下方式計算：

　　1、工作日加班：小時加班工資標(biāo)準(zhǔn)＝勞動合同規(guī)定的月工資標(biāo)準(zhǔn)÷（月計薪天數(shù)21.75×8小時）×150％；

　　2、休息日加班：小時加班工資標(biāo)準(zhǔn)＝勞動合同規(guī)定的月工資標(biāo)準(zhǔn)÷（月計薪天數(shù)21.75×8小時）×200％；

　　3、法定休假日:小時加班工資標(biāo)準(zhǔn)＝勞動合同規(guī)定的月工資標(biāo)準(zhǔn)÷（月計薪天數(shù)21.75×8小時）×300％。

　　按照《勞動法》第五十一條的規(guī)定，法定節(jié)假日用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規(guī)定的11天法定節(jié)假日。據(jù)此，日工資、小時工資的折算為：

　　日工資：月工資收入÷月計薪天數(shù)

　　小時工資：月工資收入÷（月計薪天數(shù)×8小時）

　　月計薪天數(shù)＝（365天——104天）÷12月＝21.75天


　　2021元旦加班費計算方法

　　2021年1月1日元旦是法定節(jié)假日，這天加班的話，應(yīng)該發(fā)放3倍工資作為加班費。而2、3兩天，只能當(dāng)做普通休息日加班計算，支付兩倍工資。

　　加班工資計算公式：

　　法定節(jié)假日加班工資=加班工資的計算基數(shù)÷21.75×300%

　　休息日加班工資=加班工資的計算基數(shù)÷21.75×200%


　　工資基數(shù)怎么算？

　　《中華人民共和國勞動法》第四十四條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動者正常工作時間工資報酬的一定比例(150%、200%、300%)支付職工加班工資。所謂“勞動者正常工作時間工資”是指勞動合同規(guī)定的勞動者本人所在工作崗位(職位)相對應(yīng)的工資。

　　通俗點說，工資計算基數(shù)，就是勞動合同中雙方約定的工資數(shù)額或是實際工資數(shù)額。

　　追討加班費應(yīng)該注意什么？

　　勞動者離職后在一年之內(nèi)提出，并且有加班證據(jù)的，勞動者是可以申請勞動仲裁要求用人單位支付其加班費的。

　　證明加班時間方面的證據(jù)主要包括：考勤表、考勤卡、加班審批單、加班通知、監(jiān)控錄像、證人證言、加班時所做工作形成的書面文字記錄、電子郵件等。

　　工作日加班費的計算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時數(shù)×1.5倍；

　　雙休日加班費的計算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時數(shù)×2倍；

　　法定節(jié)假日加班費的計算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時數(shù)×3倍。

　　法律依據(jù)：《勞動法》四十四條，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：

　?。ㄒ唬┌才艅趧诱哐娱L工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；

　?。ǘ┬菹⑷瞻才艅趧诱吖ぷ饔植荒馨才叛a(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；

　?。ㄈ┓ǘㄐ菁偃瞻才艅趧诱吖ぷ鞯?，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

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