2023年國慶節(jié)有8天長假，很多人會在國慶節(jié)期間選擇加班，這樣可以多拿一點加班工資，那么，2023年國慶節(jié)加班工資怎么算？國慶節(jié)幾天三倍工資？下面就帶大家詳細了解一下2023年國慶節(jié)加班工資的算法。


　　2023年國慶節(jié)放假安排

　　中秋節(jié)、國慶節(jié)：9月29日至10月6日放假調(diào)休，共8天。10月7日（星期六）、10月8日（星期日）上班。

　　加班費計算公式：

　　法定節(jié)假日加班費=月工資基數(shù)÷21.75天×法定節(jié)假日加班天數(shù)×300%

　　休息日加班費=月工資基數(shù)÷21.75天×休息日加班天數(shù)×200%（若用人單位不安排補休）

　　2023年國慶節(jié)哪幾天是三倍工資？

　　國慶節(jié)法定假日為10月1日、2日、3日三天，由于今年中秋和國慶節(jié)一起放假，中秋節(jié)法定假日為9月29日，因此，中秋節(jié)、國慶節(jié)8天假期里，有四天是三倍工資，分別是：9月29日、10月1日、2日、3日，有四天是雙倍工資，分別是：9月30日、10月4日、5日、6日。


　　法定節(jié)假日安排補休可以不給加班費嗎？

　　根據(jù)勞動法規(guī)定，法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的300%的工資報酬，并且，不能用補休來替代加班工資！

　　國慶節(jié)不給加班費違法嗎？

　　國慶節(jié)加班后公司不給加班費的行為是違法的，國慶節(jié)法定假日的加班費是按照勞動者平時工資收入的三倍計算的，其余是按照雙倍工資計算的，如果用人單位沒有發(fā)國慶節(jié)的加班費，建議勞動者及時向當?shù)氐膭趧有姓鞴懿块T投訴，勞動行政主管部門會責令公司支付拖欠的加班費。

　　2023年法定節(jié)假日放假安排

　　元旦：2022年12月31日至2023年1月2日放假調(diào)休，共3天。

　　春節(jié)：1月21日至27日放假調(diào)休，共7天。1月28日（星期六）、1月29日（星期日）上班。

　　清明節(jié)：4月5日放假，共1天。

　　勞動節(jié)：4月29日至5月3日放假調(diào)休，共5天。4月23日（星期日）、5月6日（星期六）上班。

　　端午節(jié)：6月22日至24日放假調(diào)休，共3天。6月25日（星期日）上班。

　　中秋節(jié)、國慶節(jié)：9月29日至10月6日放假調(diào)休，共8天。10月7日（星期六）、10月8日（星期日）上班。

　　至此，《2023年國慶節(jié)加班工資怎么算的》就為大家介紹到這里，要了解更多放假時間安排、加班工資、高速免費情況、超強拼假攻略，請點擊訪問>>放假時間欄目。

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